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Eine Kon­flikt­par­tei ver­wei­gert die Mit­ar­beit — was tun?

von Nothart Rohlfs | Apr. 11, 2013 | Coaching, Konfliktarbeit

Sie ken­nen fol­gen­de Situa­ti­on: Eine Kon­stel­la­ti­on meh­re­rer Men­schen gerät über ein pri­va­tes oder geschäft­li­ches Pro­jekt kom­plett aus­ein­an­der, in der Fol­ge nicht sel­ten auch anein­an­der. Es geht um die Ver­tei­lung einer Erb­schaft, um die...

Sie stim­men nicht über­ein — Selbst­hil­fe in Kon­flik­ten II

von Nothart Rohlfs | Apr. 10, 2012 | Coaching, Konfliktarbeit, Selbstmanagement

Es gibt Men­schen, die kom­mu­ni­zie­ren in Urtei­len. Viel­leicht ken­nen Sie das.Sie haben einen Freund aus der Zeit Ihrer gemein­sa­men Aus­bil­dun­gen. Heu­te sehen Sie sich selten.Wenn Sie sich sehen, dann über­schwemmt er Sie mit Urtei­len. Er teilt Ihnen mit,...

Kon­flik­t­ar­beit mit einem stell­ver­tre­tend ima­gi­nier­ten Gegenüber

von Nothart Rohlfs | Dez. 23, 2011 | Allgemein, Coaching, Konfliktarbeit

Die hier vor­ge­stell­te Arbeits­wei­se bewährt sich im orga­ni­sa­tio­na­len Kon­text in der Arbeit mit einer Kon­flikt­par­tei, die moti­viert ist, einen Kon­flikt ein­sei­tig auf­zu­ar­bei­ten, der aus ver­schie­dens­ten Grün­den nicht gemein­sam bear­bei­tet wird....

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