Themenbeiträge
Gutes Feedback – wie geht das?
Feedback ist, was jemand anders an mir nicht ausstehen kann, in Worte gebracht. Weit gefehlt! Was aber ist es dann? Und wie lernt man es? Feedback ist zum einen die Kunst, bei jemandem, der mir gehörig auf den Keks geht, unabhängig davon die Dinge ausfindig zu machen, die sie…
Selbstorganisation im Team — Entscheidungsbildung IV
Die Entscheidungsfindung in agilen, selbstverwalteten und basisdemokratisch aufgebauten Teams und Organisationen kann enorm profitieren, wenn die folgende funktionsbezogene Gliederung bei der Vorbereitung von Entscheidungen berücksichtigt wird und in deren Procedere Einlass…
Selbstorganisation im Team — Entscheidungsbildung III
Unsere heutige Unternehmenskultur beruht auf einer scharfen Trennung der Arbeitsleistung von den Entscheidungen, welche jener zugrunde liegen. Gewöhnlich sind es die “Arbeitsleiter”, Vorgesetzte verschiedener Grade und Funktion, welche für die eigentlichen “Arbeitsleister”…
Selbstorganisation im Team — Entscheidungsbildung II
Ob Selbstorganisation in Einrichtungen und Unternehmen erfolgreich funktioniert, kann zumeist daran abgelesen werden, wie Entscheidungsvorgänge in den jeweiligen Teams, Abteilungen oder Gremien verlaufen und ob sie gelingen oder nicht. Eine wesentliche Voraussetzung ist es…
Selbstorganisation im Team — Entscheidungsbildung I
Ihnen wie mir ist klar, dass sich die Frage nach der Entscheidungsbildung im Team in aller Regel nicht stellt. In klassischen Teamverbänden entscheidet nach entsprechendem, mehr oder minder sachdienlichem Vorlauf die Teamleitung.Nun gibt es zunehmend Organisationen und…
Wie kommunizieren Sie Ihr Projekt?
Sie leisten als Projektleiter gute Arbeit, die Kunden sind angetan, Sie erhalten prima Rückmeldungen. Alles scheint bestens. Doch der Schein trügt.Um Sie herum brodelt der Unwille, erst versteckt, dann zunehmend offen. Es werden Ihnen Schludrigkeiten und Fehler zugeschrieben,…
Haben Sie die Konsequenzen im Blick?
Es kommt häufig vor, dass unternehmerische oder politische Projekte geplant werden, ohne evtl. absehbare Konsequenzen und Auswirkungen genügend zu berücksichtigen und in die Planung miteinzubeziehen. Die Folgen sind, dass der anberaumte Zeitplan nicht eingehalten werden kann…
Neue Vorhaben – alte Gewohnheiten: eine vertrackte Allianz
Biografische Gründe führen dazu, dass Sie Ihren bisherigen Beruf an den Nagel hängen und sich neuen beruflichen Zielen zuwenden. Die fachlichen Voraussetzungen haben Sie geschaffen. Sie wissen grundsätzlich, was Sie wollen. Sie können starten. Was tun? Bewerbungen…
Konsequenzen ziehen – Selbsthilfe bei Problemen der Selbstorganisation III
Die meisten von uns kennen das: Wir setzen uns Ziele und entdecken erst unterwegs, was es heißt, diese umzusetzen. Erst dann bemerken wir, was alles dazugehört, die betreffenden Ziele zu verwirklichen. Auf solche Weise scheitern wir unter Umständen an der Umsetzung unserer…
Eine Konfliktpartei verweigert die Mitarbeit — was tun?
Sie kennen folgende Situation: Eine Konstellation mehrerer Menschen gerät über ein privates oder geschäftliches Projekt komplett auseinander, in der Folge nicht selten auch aneinander. Es geht um die Verteilung einer Erbschaft, um die Übergabe eines Familienbetriebs an die…
Konstruktiver Umgang mit Kritik und fertigen Urteilen
Erst neulich habe ich es wieder in vollen Zügen erlebt. Es ging um ein interessantes, vielleicht zukunftsweisendes Projekt, dem der Weg geebnet werden sollte.Was passierte? Obwohl ganz klar ausgesprochen war, dass es um freie und kreative Ideenbildung ging und nicht um deren…
Der entscheidende Einfall – Selbsthilfe bei Problemen der Selbstorganisation II
Wenn Sie sich selbst einigermaßen gut kennen, werden Sie sich angemessene Antworten auf folgende Fragen geben können: Fallen Ihnen in Ihrer Arbeit die entscheidenden Dinge zum richtigen Zeitpunkt ein? Tauchen Aufgabenstellungen, an die Sie nicht mehr gedacht hatten, in Ihrem…
Sie stimmen nicht überein — Selbsthilfe in Konflikten II
Es gibt Menschen, die kommunizieren in Urteilen. Vielleicht kennen Sie das.Sie haben einen Freund aus der Zeit Ihrer gemeinsamen Ausbildungen. Heute sehen Sie sich selten.Wenn Sie sich sehen, dann überschwemmt er Sie mit Urteilen. Er teilt Ihnen mit, was er großartig findet in…
Ich kriege die Dinge nicht auf die Reihe… Selbsthilfe bei Problemen der Selbstorganisation I
Kennen Sie das? Jemand steht vor einem Berg von Aufgaben, die zu erledigen sind, und die er sich selbst einteilen kann, und bekommt es nicht gebacken. Entweder er oder sie wird schon fahrig und nervös angesichts der schieren Quantität, mit der er es zu tun hat. Er verliert…
Erfolgreiche Entscheidungen — aber wie?
Sie stehen schon länger vor einer Entscheidung, die gefällt werden muss. Bisher sind Sie zu keinem Entschluss gekommen. — Als Team, Gruppe, zusammenarbeitende Gemeinschaft wollen Sie eine Entscheidung darüber treffen, wie es mit Ihrer Zusammenarbeit weitergehen soll. Es gelingt…
Wie mit dem Kollegen klarkommen? — Selbsthilfe in Konflikten I
Hin und wider gibt es im beruflichen Leben Situationen, die für Sie selbst einfach deswegen konfliktgeladen sind, weil Sie mit bestimmten Eigenschaften Ihres Gegenübers nicht klar kommen. Sie können Ihr Gegenüber aber auch nicht abwählen.Haben Sie einmal einen Vorgesetzten…
Wie aus Konflikten Kultur entsteht
Wenn von Konflikten die Rede ist, wissen wir alle, was gemeint ist. Unser Wissen, worum es sich bei Konflikten handelt, verbindet uns. Wir haben es als Zeitgenossen und moderne Menschen gemeinsam. Die Erfahrungen, aus denen wir dieses Wissen beziehen, sind hingegen sehr…
Konfliktarbeit mit einem stellvertretend imaginierten Gegenüber
Die hier vorgestellte Arbeitsweise bewährt sich im organisationalen Kontext in der Arbeit mit einer Konfliktpartei, die motiviert ist, einen Konflikt einseitig aufzuarbeiten, der aus verschiedensten Gründen nicht gemeinsam bearbeitet wird. Sie bezieht dabei in einzelnen…
Konfliktklärung durch Mediation — Film Ballreich Glasl
Authentisches Filmmaterial für Fortbildung und Lehre Mediation ist angekommen. Vor Jahren noch ein weitgehend unbekannter Begriff, hat sich unterdessen herumgesprochen, dass es sich dabei um ein Verfahren zur Konfliktbearbeitung handelt, welches von inhaltlichen Ratschlägen…
Der Riese von Sjöskoga — verschwiegene Defizite ins Bewusstsein heben
Man sollte meinen, so etwas wie „Riesen“ gehörten der Vergangenheit an, gleichgültig, ob man sie als Ausgeburten mittelalterlichen Aberglaubens oder als Angehörige einer unsichtbaren Welt betrachtet.Doch nein, keineswegs. Mindestens in einem Fall kann ich als Zeitgenosse und…